Una vez establecida la planificación estratégica de la empresa, nuestra asesoría consiste en diseñar y/o rediseñar, en conjunto con la alta Gerencia, la estructura Orgánica-Funcional ideal, con el propósito de cumplir con los objetivos estratégicos establecidos y alcanzar la Visión Empresarial existente a largo plazo.
Nuestro trabajo consiste en relevar las funciones y responsabilidades para cada uno de los cargos estándares existentes en la estructura organizacional actual; posteriormente le presentamos propuestas al cliente sobre cuál sería la estructura mas funcional; además, diseñamos los perfiles por competencias idóneos para cumplir adecuadamente con las funciones establecidas.
A través de nuestros talleres vivenciales, su empresa podrá detectar a tiempo los problemas nucleares que existen dentro de su organización e implementar las medidas correctivas necesarias
Nuestro proceso integral de selección es el más completo del mercado, garantizando el resultado deseado, ya que contamos con una base de datos de más de 40.000 ejecutivos a nivel de gerentes y jefaturas, nuestro proceso a más del tradicional incluye Head Hunting, Evaluación Psicológica y Técnica, además, el respaldado de un equipo de trabajo con más de 50 años de experiencia acumulada.
Contamos con tecnologías y metodologías probadas a nivel mundial, lo que nos permite obtener candidatos evaluados exhaustivamente sus fortalezas y debilidades técnicas, psicológicas, competencias individuales, potencial en IQ y estilo personal de gestión.
Mediante esta metodología práctica y vivencial, usted puede medir y evaluar personalmente a un grupo de hasta 15 participantes del taller, a través de la observación directa, a quienes se les aplica una serie de ejercicios y simulaciones que les permiten exteriorizar sus competencias, aptitudes y capacidades reales definidas por su empresa.
Elaboramos un sistema de evaluación de desempeño conforme a los requerimientos de su empresa, lo que le permitirá medir objetiva y cuantificablemente el desempeño de los empleados, concientizar a todos los miembros de la organización, respecto de la importancia finalidad y beneficios que reviste el programa de Evaluación del Desempeño, entre otros.
Planificamos el crecimiento personal de cada uno de los miembros de su empresa, lo que le permitirá tenerlo altamente motivado, preparado y con una visión clara de su futuro.
Mediante nuestros planes de sucesión, evitará las promociones forzadas por parámetros ajenos a la capacidad o por la improvisación.
Somos los pioneros en brindar el servicio profesional de reubicación de ejecutivos el mismo que es requerido por las empresas que atraviesan procesos de reestructuración y requieren prescindir de ejecutivos valiosos
